這是一位讀者問我的問題，但其實我也還沒有答案，或許我曾做過的事，問過的人的意見可以給你們參考。本篇討論的碩士主要是指國外的MBA與數據分析相關學位。
迷惘
看著同學、朋友一個一個都出國讀書了，聽到別人說他在國外工作，多少會覺得自己不如別人，雖然知道這是一種比較心態在作祟，但說完全不被影響是不可能的，雖然自己相對別人算是目標明確，但有時還是滿難脫離世俗的眼光為是否出國讀碩士而感到迷惘。
探索過程
從快畢業到現在為了確定碩士要讀什麼，有嘗試下面這些事
考試：GMAT、TOFEL
說明會：MBA高峰會、MBA Coffee chat-Insead、Duke MQM線上說明會、半夜跟UC Berkeley數據科學碩士學校顧問1對1詢問program細節。
體驗活動：去UC Berkeley參加為期2周的學習體驗，包含去矽谷知名公司參訪、去美國總部受訓2周，體驗矽谷上班族的生活。
諮詢：MBA申請顧問、一位UC Berkeley畢業的朋友、2位美國老闆、Lilia老師(前宏碁財務長)、AH老師(前外商人資)。
聽了大人學的這集Podcast，深感我跟Brian做的事情有異曲同工之妙，但我卻還沒下定決心出國讀書。
我想去哪裡?
我想這才是最關鍵的問題，很多職涯文章都說要以終為始，要為自己設定目標，但我猜應該大部分的人連自己在哪裡都搞不清楚，更何況是知道自己要去哪裡呢? 目前我近期的目標倒是滿明確的，想在半導體業當FP&A Manager，因為自己很喜歡半導體業(尤其是晶片設計公司)的氛圍(非常實事求是且重邏輯思考)，又喜歡跟經營管理相關的財務分析。目前的工作經驗都符合我自己要前進的目標，碩士這個學歷到底需不需要呢? 請繼續看下去。
諮詢的建議
以下的諮詢建議可能會有Selection bias的問題，所以僅供參考。但我認為我挑的人都算是在FP&A領域裡適合諮詢的人，畢竟他們都有豐富的工作與面試人的經驗，建議應該算中肯。
美國大老闆(待過科技巨頭之一的公司)：FP&A的領域工作經驗比學歷重要，相關工作經驗7年 vs 工作經驗5年+2年MBA，他會選相關工作經驗比較豐富的
美國老闆：覺得MBA學的是很general的商學，碩士與學士班內容沒有差很多，適合給本來沒有商學背景，尤其是理工科系想要走管理職的人讀。另外，外國人沒有綠卡在美國找工作會比較辛苦。
Lilia老師(前宏碁財務長)：升小主管靠實力，學歷比較是升大官的時候需要，需要的時候再補就好。
AH老師(曾任知名外商人資主管)：太早讀MBA不好，裡面講太多策略，畢業容易眼高手低，不太願意做基礎的工作。
小結：一個好的國外碩士學歷比較是用來升大官的，不一定現在就要讀，但我也發現一件事情，大部分的人給建議其實是根據他過去的經驗，所以那是他們那個時代下的狀況，而以後會是怎麼樣呢? 下面是我對於學習與FP&A未來人力市場趨勢的想法。
時代悄悄推動的改變
過去出國讀書被視為最有效的學習方式，且可以提升國際視野與拓展國外人脈，但我覺得這部分會被改變。
網路讓學習平等且有效率
現今學校的教育還停留在電視時代，這個時段有固定的課且長度固定。但現在都已經是串流時帶了，為什麼我們的時光還要被禁錮在時段裡呢? 以前我覺得要去國外留學才能有漂亮的口音，但現在Native speaker的影片隨處可得，只要好好用Echo的方式練習，也能練出很漂亮的口音。反而是滿多留學的人講起英文還是滿可怕的。
人脈拓展的新形式
目前最大關於線上與實體學習效果的辯論，其中之一莫過於實體的人與人互動，但我自己的經驗反而是先透過網路互動，覺得很有話聊之後，線下約出來吃飯聊天是最有效率的，這是我在2020年參加商業思維學院其中一個最大的收穫，雖然疫情讓很多實體活動停辦，但我反而透過O2O的方式認識到畢業以來作多的朋友，有些朋友至今持續有互動。
以前我去實體的場子反而容易有挫敗感，因為光要鼓起勇氣跟別人講話對我來說都是要在腦中排演多次的事情，如果講話不得體或感覺別人對我興趣缺缺，我都會覺得很尷尬，但網路互動不會，我反而比較敢跟別人聊天，因為成本很低，就算不成功也不用跟別人尷尬的對望，換一個人聊天就好。
另外，經營Medium也讓我認識不少人，而因為他們已經有看過我的文章，在互動時自然會先從我的文章聊起，省去不少找話題的力氣。我想我不會是唯一一個怕尬聊的人，而透過網路我可以在做自己的同時，又達到我想要拓展人脈的目的。
而先前我寫的一篇文章就提到我曾參加FP&A社團的網路研討會，那裏有來自世界各國的FP&A同業，雖然我覺得研討會內容與方式還有很大的進步空間，但現在要弄一個網路研討會真的不是難事，更何況前陣子Club House非常熱門，讓本來只能看文章影片仰望大神的人，都有機會跟大神同在一個房間，甚至提問互動，我想背後影藏著這樣的社交需求。
或許國外留學碩士的所謂人脈，可能是希望更直接地進入想要進的圈子，尤其是那些知名的科技公司、管顧業與金融業，在這之前你可能跟這些人一點關係都沒有，而國外名校碩士，那你成為了他們的學弟妹，而有了這層連結，就有了更多機會。
不知道什麼時候會改變的事
這或許就是我最忐忑不安的地方…
名校光環
每次聽到某某人是哈佛、史丹佛畢業，第一直覺還是會覺得這個人很聰明、很厲害，名校跟名牌一樣是有一定的品牌價值的，目前人力市場還是存在這樣的狀況。
商學類工作的實力難以鑑定
有一天聽到Podcast在討論這個議題，這個跟我觀察到的現況滿接近的，這也讓擁有名校學歷的人有較高薪水，因為大家會假設名校的人比較有能力。然而在工程師的世界因可透過專業考試鑑定(軟體工程師就是考程式的邏輯，半導體就是考電路相關概念)，專業實力幾乎是一翻兩瞪眼，比較難有模糊地帶。但大家都知道商業決策上沒有絕對的對與錯，而商業又如此詭譎多變，實在不容易把成敗直接歸因給哪個人或事，這就導致偏商學相關的工作，面試就非常需要多的練習來包裝自己做過的專案與成就，至少要讓面試官感覺你很厲害。
文章中段小記
最近工作太忙只好善用庫存文章，希望之後有時間好好坐下來專心產出優質文章，這篇文章中可能有些推論上的漏洞，我有空再補齊吧! 祈禱下篇可以順利產出。
